Coaching mit Herz und Haltung
Ein Einblick in die Qualifizierung – von Anja Klostermann und Anja Cantzler
Im Oktober 2026 startet in Haus Neuland zum ersten Mal die Qualifizierung zum Coach nach den Standards der DGfC. Wir haben die beiden Referentinnen und Mastercoaches Anja Klostermann und Anja Cantzler gebeten, einen kleinen Einblick zu geben, was euch in der Qualifizierung erwartet:
Wir – Anja Klostermann und Anja Cantzler – begleiten euch durch diese Reise. Hier ist unsere ganz persönliche Perspektive auf die Qualifizierung:
1. Was bedeutet “Coaching mit Herz und Haltung” konkret für uns?
Für uns ist Coaching nicht einfach nur eine Methode. „Herz“ bedeutet, dass wir euch mit einer tiefen, ehrlichen Wertschätzung begegnen. Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem auch Verletzlichkeit Platz hat, denn echte Entwicklung braucht Vertrauen.
„Haltung“ ist unser innerer Kompass. In unserer Arbeit spürt ihr das durch unsere systemische Sichtweise: Wir sehen den Einzelnen nie isoliert, sondern immer im Geflecht seiner Beziehungen und Systeme. Ihr werdet im Verlauf der Weiterbildung merken, dass wir diese Haltung vorleben – durch Transparenz, Allparteilichkeit und den festen Glauben daran, dass ihr die Lösungen für eure Themen bereits in euch tragt. Wir sind eure Entwicklungs- und Prozessbegleiterinnen, nicht eure Ratgeberinnen.
2. Worauf freuen wir uns mit Blick auf die Qualifizierung besonders?
Es ist jedes Mal wieder ein Privileg, eine Gruppe mit ihren einzelnen Persönlichkeiten über 18 Monate hinweg wachsen zu sehen. Besonders freuen wir uns auf:
Die „Aha-Momente“: Wenn Theorie plötzlich lebendig wird und ihr merkt, wie eine Methode ihre volle Wirkung entfaltet.
Die kreative Energie: Wir lieben es, mit analogen Mitteln zu arbeiten – sei es mit Stühlen, Bildkarten, Seilen oder Aufstellungen. Zu sehen, wie diese Bilder tiefere Erkenntnisse bringen als tausend Worte, begeistert uns immer wieder.
Eure individuelle Profilbildung: Wir freuen uns darauf, euch dabei zu unterstützen, euren ganz eigenen Stil als Coach:in zu finden. Wir wollen keine Kopien von uns, sondern dich in deiner authentischen Coaching-Persönlichkeit.
3. Welche Entwicklungen wünschen wir uns für euch – und wie ist das Curriculum darauf ausgerichtet?
Unser Ziel ist eure Professionalisierung auf drei Ebenen:
Fachlich & Methodisch: Wir wünschen uns, dass ihr am Ende einen prall gefüllten Werkzeugkoffer habt. Das Curriculum ist deshalb so aufgebaut, dass wir euch schrittweise von den Grundlagen der Gesprächsführung hin zu komplexen systemischen Interventionen führen. Durch die 48 U-Stunden in kollegialen Lerngruppen festigt ihr dieses Wissen in der direkten Anwendung.
Persönlich: Coaching-Kompetenz ist Persönlichkeitskompetenz. Wir wünschen uns, dass ihr eure eigene Biografie reflektiert und eure Rolle klar definiert. Das Curriculum unterstützt dies zusätzlich intensiv durch die 10 Einheiten Lehrcoaching, in denen ihr eure eigenen Themen mit einer/m eigenen Lehrcoach:in bearbeiten könnt, um als Coach:in später reflektiert und präsent für eure Coachees da zu sein.
Integrativ: Wir möchten, dass ihr Theorie und Praxis verbindet. Die geforderten 15 eigenen Coaching-Einheiten mit der Lehrcoachingbegleitung sorgen dafür, dass das Gelernte nicht nur im Kopf bleibt, sondern in euer Handeln übergeht.
Zertifikat und Ausblick
Nach erfolgreichem Durchlaufen aller Module, dem Nachweis der Praxisstunden und dem Lehrcoaching erhalten die Absolvent:innen:
Das Zertifikat “Coach nach den Standards der DGfC” – ein bundesweit anerkanntes Qualitätssiegel der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC). Außerdem könnt ihr ordentliches Mitglied im Coachingverband der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC) werden, euch dort weiter vernetzen und dadurch den Titel "Coach DGfC" tragen.
Interesse geweckt?
Hier gelangt ihr zur Anmeldung.
Mehr Infos gewünscht? Dann melde dich jetzt an zum kostenlosen und unverbindlichen Online-Infoabend.