Tandemseminar für die Kita-Leitung und ihre Stellvertretung

Datum: Mo., 19.04.2027 00:00 - Di., 20.04.2027 00:00
Belegungscode: 52695

Das erwartet dich in diesem Seminar

Lernziele

• Erarbeitung effektiver Kommunikationsstrukturen für den Informations-austausch, Klärung der Rollen, Ziele und Rahmung im Leitungsteam.
• Kennenlernen von Methoden, Haltungs- und Handlungsoptionen im Umgang mit Spannungsfeldern des beruflichen Alltages.
• Erarbeiten einer gemeinsamen Wertebasis.

 Als Leitungstandem sitzt ihr im selben Boot. Gemeinsam seid ihr dafür verantwortlich auf den Wandel der Menschen, der Gesellschaft und der Organisation, sinnvoll zu reagieren.

Das Paddeln in die gleiche Richtung stärkt eure Präsenz. Das Paddeln in entgegengesetzte Richtungen lässt euch und die Einrichtung nicht sinnvoll vorankommen. Wenn ihr dem Impuls nachgeben solltet, euch die Paddel auf den Kopf zu schlagen, verletzt ihr einander, heizt ihr weitere Eskalationen an oder erleidet im ungünstigsten Fall Schiffbruch, gemeinsam mit den Mitarbeitenden, Eltern und Kindern.

Ein Boot ohne KapitänIn, durch eine eher abwesende Leitung/Teilzeitleitung oder eine nicht eingearbeitete Stellvertretung, kann bei Mitarbeitenden, Eltern und Kindern Gefühle wie z.B. Ängste, Ärger oder Ohnmacht auslösen. Die Wirkungen und Folgen solcher Emotionen können sich Einrichtungen, in Zeiten komplexer Herausforderungen, zahlreicher neuer Aufgaben, Fachkräftemangel und erhöhter Krankenstände nicht leisten.

Eine gute Kooperation innerhalb des Leitungsteams ist das Fundament für die Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Sie nimmt Druck und Stress raus, erweitert den Blick auf das Wesentliche, auf andere Sichtweisen, Fähigkeiten und Möglichkeiten. Ein gemeinsames "WIR" schafft somit eine gute und sichere Atmosphäre in der Kita.

Der Vorteil einer guten Kooperation baut auf einer gemeinsamen Haltung, auf deiner Persönlichkeit und deinen Kompetenzen auf. So könnt ihr im Leitungsteam in Hinblick auf die vielen Ziele im Kontext gemeinsam Stärke statt Macht leben.

Zielgruppe:

Tandem-Anmeldung von Kita-Leitung und Stellvertretung oder Kita-Leitungen, die sich eine Stelle teilen

Methoden: 

• Theoretischer Input zu Konzepten aus Psychologie, Pädagogik, Konfliktmanagement, systemischem Coaching
• Erfahrungsorientierte Übungen, Rollenspiele, Aufstellungen
• Die Teilnehmenden sind eingeladen, eigene Themen aus Ihrer beruflichen Praxis im Führungstandem zu bearbeiten

Inhalte

• Kontextklärung:
• Was genau verlangt die Situation, die Position und der Arbeitskontext?
• Wer ist wann und wofür zuständig?
• Welche Werte und Haltungen geben Standfestigkeit, Sicherheit, schaffen Vertrauen?
• Wer übernimmt was, aufgrund der eigenen besonderen Fähigkeiten und Möglichkeiten?
• Gibt es Hindernisse auf dem Weg zu einer förderlichen Kooperation? Feedback als Chance nutzen!
• Persönlichkeit als Basis: Wahrnehmungsfilter, Prägungen, Werte, Umgang mit Stress und Druck
• Konflikt- und Lösungskompetenz erweitern mit Erkenntnissen aus problemlösenden sowie lösungsorientierten Verfahren
• Brückenbau: Handlungsoptionen und Rahmengestaltung weiter optimieren
• Grenzen setzen und gewaltfrei kommunizieren

Das solltest du noch wissen

Rund um deine Buchung

• Erklärvideo – So funktioniert das Kundenportal
• Kundenportal – Alle Unterlagen nach deiner Buchung unter „Dateien"
• FAQs – Antworten auf die häufigsten Fragen

Fördermöglichkeiten (NRW)

• Bildungsscheck NRW 2.0 – Zuschuss für Selbstzahlende. Mehr dazu im Infoblatt.

Voraussetzungen

Tandem-Anmeldung von Kita-Leitung und stellvertretender Leitung oder Kita-Leitungen, die sich eine Stelle teilen

• Preis: 300 EUR
  Seminar inkl. Tagesverpflegung
• Preis: 386 EUR
  Seminargebühr inkl. Vollpension und Übernachtung im Einzelzimmer Komfort