Gemeinsam in Führung – Seite an Seite Herausforderungen lösen

Tandemseminar für die Kita-Leitung und ihre Stellvertretung

Datum: Mo., 08.06.2026 10:00 - Di., 09.06.2026 15:00
Belegungscode: 49927

Als Leitungstandem sitzt ihr im selben Boot. Gemeinsam seid ihr verantwortlich dafür auf den Wandel der Menschen, der Gesellschaft und der Organisation, sinnvoll zu reagieren.

Das Paddeln in die gleiche Richtung stärkt eure Präsenz. Das Paddeln in entgegengesetzte Richtungen lässt euch und die Einrichtung nicht sinnvoll vorankommen. Wenn ihr dem Impuls nachgeben solltet, euch die Paddel auf den Kopf zu schlagen, verletzt ihr einander, heizt ihr weitere Eskalationen an oder erleidet im ungünstigsten Fall Schiffbruch, gemeinsam mit den Mitarbeitenden, Eltern und Kindern.

Ein Boot ohne Kapitän:in, durch eine eher abwesende Leitung/Teilzeitleitung oder eine nicht eingearbeitete Stellvertretung, kann bei Mitarbeitenden, Eltern und Kindern Gefühle wie z.B. Ängste, Ärger oder Ohnmacht antriggern. Die Wirkungen und Folgen solcher Emotionen können sich Einrichtungen, in Zeiten komplexer Herausforderungen, zahlreicher neuer Aufgaben, Fachkräftemangel und erhöhter Krankenstände nicht leisten.

Eine gute Kooperation innerhalb des Leitungsteams ist das Fundament für die Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Sie nimmt Druck und Stress raus, erweitert den Blick auf das Wesentliche, auf andere Sichtweisen, Fähigkeiten und Möglichkeiten. Ein gemeinsames "WIR" schafft somit eine gute und sichere Atmosphäre in der Kita.

Der Vorteil einer guten Kooperation baut auf einer gemeinsamen Haltung, auf deiner Persönlichkeit und deinen Kompetenzen auf. So könnt ihr im Leitungsteam in Hinblick auf die vielen Ziele im Kontext gemeinsam Stärke statt Macht leben.

Zielgruppe:

Tandem-Anmeldung von Kita-Leitung und Stellvertretung oder Kita-Leitungen, die sich eine Stelle teilen

Tandem-Anmeldung von Kita-Leitung und stellvertretender Leitung oder Kita-Leitungen, die sich eine Stelle teilen

Kontextklärung:
Was genau verlangt die Situation, die Position und der Arbeitskontext?
Wer ist wann und wofür zuständig?
Welche Werte und Haltungen geben Standfestigkeit, Sicherheit, schaffen Vertrauen?
Wer übernimmt was, aufgrund der eigenen besonderen Fähigkeiten und Möglichkeiten?
Gibt es Hindernisse auf dem Weg zu einer förderlichen Kooperation? Feedback als Chance nutzen!
Persönlichkeit als Basis: Wahrnehmungsfilter, Prägungen, Werte, Umgang mit Stress und Druck
Konflikt- und Lösungskompetenz erweitern mit Erkenntnissen aus problemlösenden sowie lösungsorientierten Verfahren
Brückenbau: Handlungsoptionen und Rahmengestaltung weiter optimieren
Grenzen setzen und gewaltfrei kommunizieren

Warteliste

Preis: 300 EUR
Seminar inkl. Tagesverpflegung
Preis: 386 EUR
ALT Seminar inkl. Vollpension und Übernachtung im Einzelzimmer Komfort
Preis: 386 EUR
Seminargebühr inkl. Vollpension und Übernachtung im Einzelzimmer Komfort

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