Du hast Anspruch darauf!
Bildungsurlaub in Haus Neuland
Dein Bildungsurlaub in Haus Neuland
Neue Wege, neue Horizonte
Bildungsurlaub bietet dir die Chance, dich gezielt weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erwerben – unabhängig von deinem Berufsfeld. In Haus Neuland erwarten dich praxisnahe Seminare in entspannter Atmosphäre, die dich beruflich und persönlich voranbringen.
In unseren Seminaren kannst du:
- (neue) Perspektiven entdecken und dein Wissen erweitern
- deine Fähigkeiten ausbauen und frische Impulse erhalten
- dank erfahrener Referent:innen direkt anwendbares Know-How erwerben
- dich mit Gleichgesinnten vernetzen und in offener Lernatmosphäre austauschen
Schnell und kompakt
Bildungsurlaub in 70 Sekunden erklärt
Als Arbeitnehmer:in in Nordrhein-Westfalen hast du Anspruch auf bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr – egal ob im öffentlichen Dienst, in der Privatwirtschaft oder bei kirchlichen Arbeitgebern. Auch Auszubildende können davon profitieren.
Erfahre in unserem kurzen Video, was Bildungsurlaub ist und wie du ihn in Haus Neuland buchst. In nur 70 Sekunden bekommst du alle wichtigen Infos – schnell, kompakt und auf den Punkt!
Aktuelle Bildungsurlaub-Seminare
Neugierig geworden?
Hier findest du alle Seminare und Fortbildungen von Haus Neuland auf einen Blick!
Noch Fragen? Wir sind für dich da!
Kontaktiere uns gerne per Telefon oder per E-Mail.
Unser Team steht dir für alle Fragen zur Verfügung und hilft dir gerne weiter.
Angela Hanswillemenke
Fachbereichsleiterin Politische Erwachsenenbildung
a.hanswillemenke(at)haus-neuland.de
fon: 05205 9126-24
Eine telefonische Beratung zu inhaltlichen Fragen ist vorzugsweise wochentags von 10:00 bis 12:00 Uhr möglich.
Sandra Sturm
Seminarmanagement
s.sturm(at)haus-neuland.de
fon: 05205 9126-31
Bildungsurlaub
Jahresprogramm mit allen Bildungsurlauben in Haus Neuland. Für einen umfassenden Überblick über alle Themen, Termine und Seminare. Plane schon jetzt deinen Bildungsurlaub.
In 14 der 16 deutschen Bundesländer (außer in Sachsen und Bayern) haben Arbeitnehmende Anspruch auf drei bis fünf Tage Bildungsurlaub im Jahr. Das bedeutet: Dein Arbeitgeber stellt dich für deine individuelle Fort- und Weiterbildung frei. Dein Anspruch gilt zusätzlich zum jährlichen Erholungsurlaub und unter Fortzahlung deines Gehalts. Die Seminargebühren trägst du selbst.
Da Bildung in den Zuständigkeitsbereich der Länder fällt, regeln die jeweiligen Ländergesetze den Anspruch.
Ein Recht auf Bildungsurlaub haben alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, und auch Auszubildende. Du arbeitest in Teilzeit? Dann hast du einen anteiligen Anspruch auf Bildungsurlaub.
In NRW heißt der Bildungsurlaub übrigens “Arbeitnehmerweiterbildung”. Hier hast du fünf Tage Bildungsurlaub im Jahr, und das ab einer Betriebsgröße von mehr als 10 Beschäftigten.
Bildungsurlaub kann für politische oder berufliche Weiterbildung genutzt werden.
Darüber hinaus sehen einige Ländergesetze auch eine Freistellung für kulturelle Bildung oder Weiterbildung für das Ehrenamt vor.
NRW kennt ausschließlich politische oder berufliche Bildung.
- Schritt:
Such ein als Bildungsurlaub gekennzeichnetes Seminar aus und melde dich online an. Gib bei der Anmeldung an, ob du Bildungsurlaub nehmen willst und in welchem Bundesland du arbeitest.
- Schritt:
Du erhältst eine Anmeldebestätigung und kurze Zeit später von unserem Tagungssekretariat die Bescheinigung „Mitteilung für den Arbeitgeber“ sowie das Detailprogramm zum Seminar.
- Schritt:
Reiche die „Mitteilung für den Arbeitgeber“ bei deinem Arbeitgeber ein. Bitte beachte die jeweils geltenden Fristen für die Beantragung: In NRW sind dies sechs Wochen vor Seminarbeginn. Dein Arbeitgeber hat dann noch drei Wochen Zeit, um den Antrag zu genehmigen oder abzulehnen. Sollte dein Antrag abgelehnt werden, melde dich gerne bei uns.
- Schritt:
Plane deine Anreise. Möchtest du schon am Vorabend in Haus Neuland übernachten oder benötigst du einen Shuttle vom Bahnhof Bielefeld-Sennestadt, kontaktiere uns. Wir kümmern uns um alles weitere.
- Schritt:
Am Ende des Seminars stellen wir dir eine Teilnahmebestätigung aus, die du bei deinem Arbeitgeber einreichen kannst, um deine Teilnahme am Seminar nachzuweisen.
Das geht. Gib bitte bei der Anmeldung an, in welchem Bundesland du arbeitest. Wir beantragen dann eine Anerkennung des Seminars im entsprechenden Bundesland, falls wir diese nicht ohnehin schon haben.
Bitte beachte, dass auch hier Fristen für eine Antragstellung bestehen, die wir einhalten müssen. So muss ein Antrag zumeist 10-12 Wochen vor Seminarbeginn bei der anerkennenden Stelle eingegangen sein. Sobald wir den Bescheid der Anerkennung erhalten, leiten wir diesen an dich weiter.
Wenn du während eines Bildungsurlaubs erkrankst oder nicht am Seminar teilnehmen kannst, musst du dich bei deinem Arbeitgeber krankmelden, wie bei einem normalen Arbeitstag. Wir stellen die Teilnahmebestätigung für die Tage aus, an denen du tatsächlich am Seminar teilgenommen hast.
Bist du im Öffentlichen Dienst angestellt, hast du ebenfalls Anspruch auf Bildungsurlaub. Als Beamte oder Beamter im Öffentlichen Dienst gelten für dich die Sonderurlaubregelung des Landes, in dem du angestellt bist, oder die des Bundes.
Als Honorarkräfte bist du selbstständig. Der Anspruch auf Bildungsurlaub gilt nur für abhängig beschäftigte Personen (Arbeiter:innen, Angestellte, Beamt:innen). Darunter fallen auch Minijobber. Der Anspruch auf Bildungsurlaub gilt aber anteilig zum Beschäftigungsumfang.
Die Seminar- und Reisekosten trägst du in der Regel selbst. Einige Arbeitgeber sind jedoch bereit, diese Kosten ganz oder teilweise zu übernehmen. Sprich hierzu direkt mit deinem Arbeitgeber.
Schau dir unser umfangreiches Seminarangebot auf unserer Website an oder kontaktiere uns direkt. Wir helfen dir gerne, das passende Seminar für deine Interessen und Ziele zu finden.
