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Kita-Seminare
Führen & Leiten

Erfolgreiche Bewerbungs- und Einstellungsverfahren

Wie Sie die besten Mitarbeiter:innen für sich gewinnen
Mo, 23.05., 10:00 Uhr – Di, 24.05.2022, 15:00 Uhr
Belegungscode: 40526

 

Wir benötigen dringender denn je qualifizierte Mitarbeiter:innen – echte Talente sind knapp. Neun von zehn Bewerber:innen nutzen die Eindrücke während des Einstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. Im Bewerbungsgespräch werden also wichtige Weichen gestellt.

 

Im Seminar trainieren Sie praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines professionellen Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens. Angefangen mit dem Erstellen eigener Anforderungsprofile bis hin zur Arbeit mit Interviewleitfäden und der Auswertung des Bewerberverhaltens. Sie erhalten Checklisten und Dokumentationsvorlagen, lernen den Einsatz ausgewählter Interviewtechniken kennen und simulieren Bewerbungsinterviews in Rollenspielen.

 

Sie werden befähigt, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess für Ihre Einrichtung effizient zu gestalten und die bestgeeigneten Mitarbeitenden zu identifizieren und für sich zu gewinnen. Mit einer strukturierten Einarbeitung können Sie Mitarbeitende außerdem langfristig an Ihre Einrichtung binden.

 

Themen:

- Positionsspezifische Anforderungsprofile entwickeln

- Bewerbungsunterlagen analysieren

- Interviewtechniken kennenlernen und Fragetechniken gezielt anwenden

- Interviewleitfäden erstellen und im Interview beobachten und dokumentieren

- Personalbeschaffung und das Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – unzulässige und kritische Fragen beachten

- Wahrnehmungs- und Beurteilungsfilter reduzieren

- Ergebnisse auswerten und Einstellungsentscheidung treffen

- Ausblick auf die Einarbeitungsphase

- Zusammenarbeit mit Einrichtungsträgern und Personalverantwortlichen

 

Methoden:

- Kurze Referentinnen-Inputs, mit deren Hilfe Sie Hintergrundwissen zum Thema Personalauswahl und Bewerbungsinterviews erwerben, auffrischen und erweitern

- Phasen, in denen Sie in Kleingruppen die für einen Auswahlprozess relevanten Dokumente erarbeiten: Anforderungsprofile und Interviewleitfäden

- Bausteine mit Übungen, in denen wichtige kommunikative Einzeltechniken trainiert werden, z.B. Frage- und Interviewtechniken

- Umfassende Phasen, in denen im Rollenspiel die professionelle Gesprächsführung bei Bewerbungsinterviews trainiert, reflektiert und ausgewertet wird

 

Zielgruppe:

Kita-Leitungen und pädagogische Fachkräfte, die am Bewerbungs- und Einstellungsverfahren Ihrer Einrichtung beteiligt sind

 

Seminarleitung / Dozentinnen bzw. Dozenten:

Nina Stahl
Verwaltungsfachwirtin und Kita-Beraterin

Teilnahmebeitrag

240,00€ für das Seminar inkl. Tagungsverpflegung.
300,00€ für das Seminar inkl. Vollpension und Übernachtung im Doppelzimmer Komfort.
320,00€ für das Seminar inkl. Vollpension und Übernachtung im Einzelzimmer Komfort.
Für diese Fortbildung können Sie einen Bildungsscheck beantragen.
Um den Teilnahmebeitrag unter Berücksichtigung des Bildungsschecks anzuzeigen, klicken Sie hier.

Silke Maaß

Tagungssekretariat

s.maass(at)­haus-neuland.de
fon: 05205 9126-30

Bitte melden Sie sich ausschließlich online über unsere Seminarsuche an, Sie erhalten dort eine Übersicht über freie Plätze und eine sofortige Bestätigung. Eine telefonische Beratung zu organisatorischen Fragen ist vorzugsweise montags bis donnerstags von 9:00–16:00 Uhr sowie freitags von 9:00–14:00 Uhr möglich.

 

Silke Maaß 

Sandra Sturm

Tagungssekretariat

s.sturm(at)­haus-neuland.de
fon: 05205 9126-31

Sandra Sturm 

Janine Zäch

Belegungsmanagement

j.zaech(at)­haus-neuland.de
fon: 05205 9126-19

Janine Zäch