Details zu Ihrem Seminar

Das Team ist das Herzstück einer Kita. Wie das Team miteinander umgeht und zusammenarbeitet, prägt entscheidend die Atmosphäre der Einrichtung. Fühlen sich Mitarbeitende wohl und können sie sich stärkenorientiert einbringen, wirkt sich das unmittelbar positiv auf die pädagogische Arbeit mit den Kindern aus. Jede Kollegin und jeder Kollege bringt individuelle Fähig- und Fertigkeiten, aber auch persönliche Grenzen in das Team ein. Entstehen durch Kommunikation und Interaktion positive und dynamische Synergien, erwächst daraus eine Wirkung, die um ein Vielfaches größer ist, als ein einzelnes Team-Mitglied je leisten kann. Soweit die Theorie.

In der Praxis gehen im turbulenten Alltag die persönlichen Stärken und das Potenzial der einzelnen Team-Mitglieder jedoch häufig in den unterschiedlichen Aufgaben, die im Laufe des Tages und im Verlauf des Kita-Jahres anfallen, unter.

In diesem Seminar erhalten Sie als Kita-Leitung(s-Team) die Möglichkeit, Ihr Team einmal von einer ganz anderen Seite zu betrachten. Setzen Sie sich dafür mit Ihrer eigenen und auch den Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen auseinander. Nehmen Sie Ihre Team-Mitglieder wertschätzend in den Blick, entdecken Sie schlummerndes Potenzial und entlarven Sie die Grenzen der Zusammenarbeit, um mit ihnen konstruktiv umzugehen. Erarbeiten Sie konkrete Ideen, wie Sie Ihren Führungsstil weiterentwickeln, um Ihr Team potenzialorientiert zu führen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.

Inhalt:

- Warum Führung bei Selbstführung anfängt

- Wie Persönlichkeit und Führungsstil zusammenhängen

- Warum unterschiedliche Persönlichkeiten wertvoll sind

- Welche Persönlichkeiten im eigenen Team vertreten sind

- Das Potenzial der einzelnen Team-Mitglieder und des Teams gemeinsam entdecken

- Kommunikation und Konfliktlösung mit verschiedenen Persönlichkeiten gestalten

- Mit Chancen und Grenzen der Zusammenarbeit gezielt umgehen

Nehmen Sie gern als Leitungs-Team aus Leitung und Stellvertretung teil!