• Gruppenarbeiten
• Impulsvorträge
• Rollenspiele
• Präsentations- und Visualisierungstechniken
• Rundgespräche und Diskussionen

Suchtmittelprobleme am Arbeitsplatz bringen unkalkulierbare Risiken mit sich und haben Folgen für alle Beteiligten. Das gilt besonders dann, wenn nicht rechtzeitig und richtig gehandelt wird. Mittlerweile gelten sechs bis sieben Prozent aller Beschäftigten als suchtmittelabhängig. Um dieses Problem zu entschärfen, ist eine betriebliche Suchtprävention von großer Bedeutung. Zu dieser gehören sowohl die Fortbildung von Mitarbeiter/innen, die Einrichtung von Hilfsangeboten als auch die Qualifizierung von Personalverantwortlichen.

In diesem Rahmen erhält die Sensibilisierung von Auszubildenden ein besonderes Gewicht. Bei ihnen können frühzeitig die Kompetenzen im Umgang mit Suchtgefahren geschult und so einem Suchtmittelmissbrauch vorgebeugt werden.

Unser Seminarangebot für Ihre Auszubildenden besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen. Zunächst erhalten die Aus- zubildenden Hintergrundinformationen zu Suchtursachen, Suchtmitteln und Suchtentwicklungen. Sie setzen sich intensiv mit den eigenen Gefährdungen und Verhaltensweisen auseinander und lernen, wie wichtig ein – wenn überhaupt – kontrollierter Konsum von Suchtstoffen ist. Darüber hinaus arbeiten sie an Konfliktbewältigungs- und Lösungsstrategien, um auch in Belastungssituationen wieder Stabilität zu gewinnen. Die Auszubildenden bekommen Anregungen, wie sie mit dem Thema Sucht am Arbeitsplatz umgehen und wie sie Hilfe organisieren können.

Ferner erhalten sie Einblicke in das Betäubungsmittelgesetz und lernen die öffentlichen Hilfestrukturen kennen.

• Definitionen von Sucht
• Suchtursachen und Suchtentwicklung
• Suchtformen und Suchtstoffe: Alkohol, pathologisches Spiel, Ess-Störungen, Cannabis
• Suchtmittel am Arbeitsplatz und privat
• Erfahrungen mit Suchtmitteln

• Betriebliche Suchtvorbeugung und Gesundheitsförderung
• Eigene Haltung und Verantwortungsübernahme
• Handeln auf kollegialer  Ebene
• Rolle und Aufgaben des Vorgesetzten
• Interne Betriebsvereinbarung und Regelungen

• Individuelles Verhalten in Belastungssituationen
• Eigener Umgang mit Suchstoffen und Konsumgelegenheiten
• Begegnung mit eigenen Schwächen und Stärken
• Persönliche Verarbeitungs- und Umgangsformen mit suchtgefährdeten oder –kranken Personen
• Konflikte und Ressourcen

• Legale und illegale Drogen
• Grundzüge des Betäubungsmittelgesetzes (BtmG)
• Legalität und Legitimität von Drogenkonsum
• Arbeit des örtlichen Sucht-/Drogenhilfesystems
• Broschüren und Hintergrundmaterialien